Consejera escolar recibe casi 200.000 dólares de indemnización por despido debido a su oposición a la política trans.
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La orientadora escolar Kathy McCord demandó a la Corporación Escolar Comunitaria de South Madison tras ser despedida por negarse a seguir una política que exigía al personal ocultar a los padres que su hijo se identificaba como del sexo opuesto mientras estaba en la escuela.
En un acuerdo conjunto de desestimación presentado el lunes ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Indiana, División de Indianápolis, las dos partes acordaron llegar a un acuerdo.
Como parte del acuerdo, South Madison pagará 195.000 dólares en diversos gastos y honorarios legales, ya que el distrito ya había rescindido la política tras un cambio en la ley estatal, según informó WRTV .
McCord estuvo representado por Alliance Defending Freedom, una organización legal sin fines de lucro que ha defendido con éxito casos relacionados con la Primera Enmienda ante la Corte Suprema de los Estados Unidos.
“Ningún estadounidense debería ser despedido por expresar sus creencias, y menos aún una educadora que habla a título personal, en su tiempo libre y por preocupación por sus alumnos”, declaró Vincent Wagner, asesor jurídico principal de la ADF, en un comunicado publicado el miércoles.
“Kathy sabe que los niños obtienen mejores resultados cuando las escuelas y los padres trabajan juntos. Pero South Madison mantuvo a los padres en la ignorancia. Es lamentable que South Madison haya obligado a Kathy a soportar tres años de litigio para llegar a este punto, pero estamos satisfechos con este resultado para ella.”
En 2021, el distrito escolar exigió a McCord y a sus colegas que comenzaran a utilizar un documento llamado "Plan de Apoyo de Género" para los estudiantes en relación con su identidad de género preferida y sus pronombres.
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